El Gobierno por medio del Intendente Miguel Hernández, firmó un convenio para que miles de mujeres puedan certificar sus conocimientos y realizar un mejor trabajo, plan de trabajo que esperan sea de forma permanente.

Junto a mujeres trabajadoras, el Intendente de La Araucanía Miguel Hernández y autoridades ligadas al mundo laboral, firmaron un convenio con el que se comprometen a mejorar las condiciones de trabajadoras de casas particulares. Se trata de una iniciativa en la que se entregará capacitaciones a quienes necesiten mejorar sus habilidades y conocimientos, las que además les permitirán realizar un mejor trabajo.

Luego de participar de un desayuno, la directiva de la Asociación Nacional de Empleadas de Casas Particulares ANECAP, firmó un documento que sella el compromiso por parte del Gobierno, en lo relacionado a mejorar los conocimientos de cada una de las trabajadoras, interviniendo en este plan de trabajo la Seremi del Trabajo y el Instituto de Seguridad Laboral. “Involucra capacitación y difusión de las actividades de la profesión que ellas desarrollan, es un avance para un trabajo que esperamos se pueda realizar indefinidamente. Y que apunta a mejorar las condiciones de trabajo de las personas y que puedan entregar un mejor servicio, valorar lo que el Gobierno de la Presidenta Bachelet ha hecho a este respecto”, dijo el Intendente de La Araucanía.

Importante ayuda para las trabajadoras de casas particulares, las que podrán certificar sus conocimientos y mejorar el servicio que entregan en sus lugares de trabajo, así lo señalo Teresa Díaz, Presidenta regional de la ANECAP. “Nosotras trabajamos con niños, adultos mayores, manipulamos alimentos y necesitamos estar instruidas en todo lo que tenemos que entregar en las casas donde trabajamos. Muchas veces no se reconoce nuestro trabajo, estamos como trabajadoras de segunda categoría, eso es lo que no queremos que siga pasando”, señaló la dirigenta.

Legislación laboral, enfermedades profesionales y ley de accidentes laborales, sólo algunos de los temas en que se capacitarán miles de mujeres de la región, quienes además podrán proponer temas de trabajo. “Este convenio significa tener un plan de trabajo durante todo el año, recorrer la región de La Araucanía, especialmente las comunas donde existen más necesidades respecto a la legitimación de los derechos, y además tener un trabajo de capacitaciones en manipulación de alimentos, primeros auxilios, todo lo que ellas consideren relevantes”, comentó Carolina Ojeda, Directora del Instituto de Seguridad Laboral en La Araucanía.